Recursos Humanos



O módulo de Recursos Humanos PRIMAVERA trata de forma exaustiva todo o tipo de remunerações e honorários que uma empresa tem de colocar à disposição dos seus colaboradores.



Processamento de Vencimentos
  • Múltiplas formas de processamento: semana, quinzena, mês ou extraordinários.
  • Registo de faltas, horas extra, remunerações e descontos por funcionário ou em lote.
  • Simulação de vencimentos (por valor líquido ou ilíquido).
  • Controlo de Ausências Prolongadas, com automatização do Pagamento do Complemento de Baixa.
  • Cálculo de retroactivos (para um ou para vários funcionários).
  • Emissão de recibos segundo múltiplos formatos com envio automático por email.
  • Pagamentos por cheque ou transferência bancária.
  • Processamento do IRS de acordo com o Domicílio Fiscal do Funcionário.
  • Subsídio de Férias e Natal por tranches.
  • Marcação de Férias com controlo de dias de direito. Automatismos disponíveis para uma fácil marcação de férias facultando uma ferramenta de
  • controlo do estado dos dias das férias com desconto devido às Faltas Injustificadas.
  • Processamento dos acrescimentos de custos de Férias, Subsídio de Férias e Subsídio de Natal, com integração no módulo da Contabilidade.


Parâmetros de Processamento
  • Total flexibilidade na definição de remunerações, descontos, faltas e horas extra.
  • Tabelas de IRS mensais ou anuais com possibilidade de definição de limites de isenção por remuneração dependendo do Vencimento Base do Funcionário.
  • Possibilidade de definição de vários Instrumentos de Regulamentação de Trabalho, com associação das várias Categorias e directrizes/regras que o compõem. Afectação do Processamento do Funcionário segundo as directrizes do Instrumento a que está associado.
  • Cadastro
  • Definição de Ficha completa do funcionário.
  • Registo automático de alterações ao cadastro sempre que se modifica a ficha do funcionário.
  • Possibilidade de definir grupos de cadastro adaptados às necessidades da empresa.


Contratos de Trabalho
  • Acompanhamento e gestão da situação contratual dos Funcionários da organização.
  • Gestão de tipos de vínculo e respectivas durações.
  • Gestão dos limites para entrega de avisos prévios e fins de períodos experimentais.
  • Configuração dos dias de compensação para caducidades.
  • Assistente para o controlo das renovações e fins de contrato.


Independentes e outros rendimentos
  • Tratamento de todo o tipo de remunerações: trabalho independente, comissões, rendimentos de capitais, rendimentos prediais, mais valias, pensões ou outras retenções de IRC.
  • Possibilidade de registo das actividades desempenhadas pelo colaborador ao longo do mês.
  • Processamento de remunerações fixas ou variáveis de acordo com as actividades realizadas.
  • Múltiplos critérios de processamento: Colaborador, Departamento, Estabelecimento e Tipo de Rendimento.
  • Pagamento por cheque ou transferência bancária.
  • Emissão de Extractos de Conta. Registo e controlo de entrega de Recibos.


Mapas Internos de Gestão
  • Folhas de férias e mapa de vencimentos.
  • Mapa de liquidação de IRS e mapa de controlo de férias.
  • Extractos de funcionário.
  • Possibilidade de elaboração de Análise de custos com pessoal à medida do utilizador através da parametrização das colunas e da gravação das várias configurações. Estas análises podem ser emitidas tendo em conta as repartições efectuadas para os vários planos da Contabilidade (ex: Centros de Custo).
  • Emissão de estatísticas e gráficos de dados dos funcionários em que os parâmetros base podem ser qualquer campo presente na ficha do funcionário.


Gestão de Despesas
  • Registo de relatórios de despesas por Funcionário.
  • Aprovação de despesas por: Funcionário, Departamento, Estabelecimento e Tipo de Despesa.
  • Reflexão automática das despesas nos recibos processados.


SHST - Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
  • Controlo das obrigatoriedades legais a nível de SHST (suporte em alertas e controlo de marcação consultas e exames).
  • Emissão do Relatório da Actividade do Serviço de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (papel e magnético).
  • Importação no Balanço Social da informação registada neste módulo.
  • Controlo estatístico das actividades desenvolvidas no âmbito da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, como, por exemplo, exames efectuados ou acidentes ocorridos.


    • Caixa Geral de Aposentações
  • Parametrização das várias Situações Funcionais definidas pela CGA. Esta tabela é distribuída com as parametrizações e situações actualmente em vigor.
  • Indicação para cada funcionário do seu estado perante a CGA através do número de subscritor e de uma possível situação funcional especial (ex. Regime de Tempo Parcial).
  • Permite transformar alterações de cadastro e movimentos de processamento em comunicações na Relação de Descontos, tornando o processo completamente automático.
  • Geração da Relação de Descontos em formato magnético.



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